Academia RSC

Presentación

El curso pretende proporcionar nuestra metodología a la hora de abordar la realización de un plan de igualdad en una empresa o entidad, incidiendo en la fase de diagnóstico de situación y en la elaboración de un plan de acción adaptado a las necesidades de cada organización.

Objetivos

• Conocer el contexto de los planes de igualdad, de donde surgen y su importancia estratégica para las empresas.
• Adquirir el conocimiento necesario para afrontar la elaboración de un Plan de Igualdad adaptado a tu organización.
• Proporcionar el conocimiento necesario para abordar la implementación de un Plan de Igualdad en tu organización.

Personas destinatarias

• Personas interesadas en avanzar en la igualdad de oportunidades en sus organizaciones.
• Persones interesadas en obtener conocimientos para abordar la elaboración de un Plan de Igualdad.
• Profesionales interesadas en obtener conocimientos para abordar la elaboración de un Plan de Igualdad adaptado a sus organizaciones.

Metodología

Bases teóricas de la elaboración de Planes de Igualdad combinados con el soporte a la creación de herramientas practicas para su buen desarrollo, ejemplos de buenas prácticas, así como ejercicios prácticos para consolidar los conocimientos adquiridos.

Contenidos

1. INTRODUCCIÓN
1.1. Definición
1.2. Objetivos
1.3. Beneficios
1.4. Marco legal

2.1. Ámbitos de actuación
2.2. Fases de elaboración

3.1. Comisión Negociadora del Plan
3.2. Recopilación de datos
3.3. Entrevistas

4.1. Sesión participativa
4.2. Priorización de las acciones
4.3. Aprobación e implementación del Plan